中國電子科技集團太極股份成員企業(yè)
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數字化時(shí)代企業(yè)人力資源面臨的挑戰
數字化時(shí)代，人力資源管理更加關(guān)注人才“全生命周期”的發(fā)展及激活組織人員效能的人力“價(jià)值增值”，目前企業(yè)人力資源主要面臨以下難題：
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人事管理效率低
“線(xiàn)下辦理、線(xiàn)上記錄”的靜態(tài)管理模式，沒(méi)有把動(dòng)態(tài)的業(yè)務(wù)過(guò)程融入進(jìn)來(lái)，導致企業(yè)人事管理效率低下
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人事業(yè)務(wù)流程繁瑣
員工入轉調離等業(yè)務(wù)流程固化繁瑣，辦理周期長(cháng)，導致人事部門(mén)工作量大、員工滿(mǎn)意度較低
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人事數據難維護
手動(dòng)維護人事數據效率較低，考勤、績(jì)效、薪資數據核對慢，月度、季度、年度匯總工作量大
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缺失數據統計功能
缺乏多維度的人事數據統計分析功能，難以客觀(guān)全面地了解各人事業(yè)務(wù)情況，不利于人事管理水平的提升
人力資源成熟度模型（P-CMM）為人力資源管理提供新思路
以提高人力資源能力為核心；以持續改進(jìn)為根本思想；以過(guò)程管理和目標管理為手段。
解決方案
WE.HR人事管理系統，支持組織管理、員工管理、考勤管理、招聘管理、培訓管理、獎懲績(jì)效、薪酬管理等功能，實(shí)現企業(yè)員工的全生命周期管理，全面賦能員工，打造高績(jì)效組織。
核心功能
提升人力資源管理效率，幫助員工快速成長(cháng)，實(shí)現智慧決策
- 組織管理
- 組織、機構、崗位、職級清晰劃分管理，確保人事業(yè)務(wù)有序開(kāi)展
- 招聘管理
- 招聘全生命周期管理，幫助企業(yè)招賢納士，找到更合適的人才
- 人事檔案
- 提供數字化人事信息檔案，人事數據自動(dòng)傳遞，提升HR工作效率
- 培訓管理
- 將知識地圖與培訓課程結合進(jìn)行員工賦能，提升人才培訓有效性
- 員工自助
- 員工自助服務(wù)門(mén)戶(hù)，支持員工自助辦理業(yè)務(wù)，查詢(xún)數據、獲取資訊
- 績(jì)效管理
- 績(jì)效全流程跟蹤考核，讓績(jì)效管理科學(xué)、便捷，有助激活員工潛能
- 考勤管理
- 靈活的考勤規則設置，滿(mǎn)足多類(lèi)假勤管理要求，讓人力資源配置更科學(xué)
- 薪酬管理
- 全面的薪酬結構管理，讓工資、薪酬計算準確，查詢(xún)便捷
系統亮點(diǎn)
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數字化員工管理
構建員工數字化人事信息檔案，結合人事異動(dòng)流程，讓數據自動(dòng)傳遞，省略重復錄入，方便HR工作，提升服務(wù)員工效率 -
人事信息與業(yè)務(wù)全面協(xié)同
人事信息與考勤、培訓、績(jì)效、薪資等業(yè)務(wù)全面協(xié)同，覆蓋員工全生命周期，成長(cháng)歷程全呈現，防范人才流失
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智能化考勤管理
提供靈活的考勤規則設置，讓人力資源配置更科學(xué)；支持多終端打卡、外勤打卡，支持異常考勤在線(xiàn)快速處理、考勤數據一鍵生成，提升工作效率 -
一站式員工自助服務(wù)平臺
構建員工自助門(mén)戶(hù)，展示員工相關(guān)的考勤、假期、工資、福利、考核、培訓等快捷入口，一鍵獲取，提高用戶(hù)體驗
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多維度人事報表
提供多維度的人事數據統計報表與分析，讓各種人力資源狀態(tài)一目了然。幫助企業(yè)領(lǐng)導與人力主管隨時(shí)隨地掌控人力資源情況，作出更科學(xué)的決策 -
開(kāi)箱即用的人事管理應用
提供人事檔案、招聘、考勤、培訓、薪酬、績(jì)效、人事報表等成熟的人事應用，開(kāi)箱即用，提升企業(yè)人事管理效率
人力資源系統內部及與其他系統的數據互通、共享和無(wú)縫銜接
應用價(jià)值
- 提升人事管理效能
- 支持組織架構調整和人員全生命周期在線(xiàn)管理，員工生命周期自動(dòng)記錄
- 人員異動(dòng)同步考勤、績(jì)效、薪資管理，多系統集成，讓HR工作更簡(jiǎn)單、更高效
- 提高員工體驗
- 自助服務(wù)門(mén)戶(hù)，想員工之所想，供員工之所需，一鍵獲取，省力更省心
- 支持移動(dòng)端辦理業(yè)務(wù)，隨時(shí)隨地起草，辦理業(yè)務(wù)更便捷，流程進(jìn)度更清晰，員工滿(mǎn)意度更高
- 提效領(lǐng)導決策
- 人事門(mén)戶(hù)數據全、待辦快，方便領(lǐng)導洞察決策、處理工作
- 各人事業(yè)務(wù)數據互通互聯(lián)、反映員工真實(shí)狀態(tài)，便于領(lǐng)導了解每一位員工，提效人才“選育用留”
